DLA OZN

Jak pomagamy w znalezieniu pracy?

Wiemy, jakie trudności napotykają osoby z niepełnosprawnościami w trakcie szukania pracy, dlatego nie tylko towarzyszymy Wam w procesie rekrutacji, lecz także w trakcie onboardingu, a nawet później. Nie zostawiamy Was bez opieki. Oferujemy indywidualne wsparcie asystentów pracy, którzy zajmują się Wami na wszystkich etapach zatrudnienia.  

Jednocześnie dbamy także o rozwój Waszej przedsiębiorczości. Zajmujemy się doradztwem biznesowym, mentoringiem, prowadzimy szkolenia, razem tworzymy strategie rozwoju i znajdujemy najlepsze ścieżki kariery. 

Aktywizujemy zawodowo i społecznie wszystkich, którzy potrzebują pomocy.

Zatrudnienie wspomagane krok po kroku

Jednym z naszych głównych celów jest wspieranie przedsiębiorczości osób z niepełnosprawnościami.
W ramach naszych działań zajmujemy się m.in. zatrudnieniem wspomaganym. Jak to wygląda w praktyce?

Krok 1 – przygotowanie do zatrudnienia

Zanim zaczniemy szukać pracy, przekazujemy Ci najważniejsze informacje na temat tego, jak działamy. Na tym etapie ustalamy również, jakie są Twoje mocne i słabe strony, jakie masz umiejętności, możliwości, predyspozycje, doświadczenie itp. Razem doprecyzowujemy oczekiwania dotyczące stanowiska i rozwoju, a także określamy zasady współpracy i planujemy kolejne działania. Wszystko po to, aby móc znaleźć najlepsze oferty dla Ciebie.

Krok 1 – przygotowanie do zatrudnienia

Krok 2 – poszukiwanie pracy

Kolejno pomagamy przygotować niezbędne dokumenty rekrutacyjne i aplikować na wybrane stanowiska. Jeśli tego potrzebujesz, przeprowadzamy treningowe rozmowy rekrutacyjne. 

Pozostajemy również w kontakcie z potencjalnym pracodawcą – wyjaśniamy, na czym polega zatrudnienie wspomagane, pomagamy budować relację między firmą a Tobą, ustalamy warunki zatrudnienia oraz zakres obowiązków na danym stanowisku. Dodatkowo wskazujemy pracodawcy finansowe i pozafinansowe korzyści, które wynikają z zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Krok 2 – poszukiwanie pracy

Krok 3 – wsparcie po zatrudnieniu 

Gdy zostaniesz zatrudniony(-na), przeprowadzamy szkolenia, które przygotowują zespół do współpracy z osobą z niepełnosprawnością, udzielamy wskazówek dotyczących dostosowania stanowiska do potrzeb nowo przyjętego pracownika, a Tobie pomagamy wdrożyć się w obowiązki. 

Na tym jednak nie koniec. Później monitorujemy przebieg zatrudnienia, mediujemy w przypadku pojawienia się trudności i wspieramy w utrzymaniu zatrudnienia. 

Dzięki zatrudnieniu wspomaganemu kandydaci z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą podjąć pracę, rozwijać umiejętności zawodowe i społeczne, integrować się z innymi ludźmi, czuć przynależność do grupy, a także podnieść swoje poczucie własnej wartości. 

Krok 3 – wsparcie po zatrudnieniu 

Szkolenia i rozwój zawodowy

Żeby poszerzyć swoje umiejętności, podnieść kwalifikacje, a tym samym zwiększyć szansę na znalezienie zatrudnienia, możesz wziąć udział w szkoleniach prowadzonych przez naszą fundację. Tematyka szkoleń jest dostosowywana do potrzeb zainteresowanych, oczekiwań pracodawców oraz zmian, które obserwujemy na rynku pracy.  

Dodatkowo pomagamy także w tworzeniu strategii rozwoju zawodowego – analizujemy Twoje mocne strony, umiejętności i oczekiwania tak, aby pomóc Ci wybrać dalszą ścieżkę kariery albo znaleźć nową odpowiadającą Twoim potrzebom.

Rozwój przedsiębiorczości – mentoring, doradztwo 

Dla osób z niepełnosprawnościami, które chcą wrócić na rynek pracy, ale nie wiedzą, od czego zacząć, Fundacja Szklane Domy przygotowała możliwość skorzystania z mentoringu i doradztwa. 

Nasze wsparcie obejmuje zarówno pomoc w określeniu potrzeb, zainteresowań i celów zawodowych, jak i wsparcie w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych oraz rozwoju umiejętności potrzebnych na danych stanowiskach.  

Działamy kompleksowo i przełamujemy bariery, żebyście mogli znaleźć zatrudnienie zgodne z Waszymi oczekiwaniami.

Rozważasz zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami?

Potrzebujesz audytu dostępności?
Chcesz porozmawiać o szkoleniach?

NAPISZ DO NAS